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山西国控召开所属企业对标一流述职评议会议

日期:2019年3月19日 08:47

 

山西国控召开所属企业对标一流述职评议会议

 

按照“改革创新、奋发有为”大讨论活动的步骤要求,为进一步推动所属企业改革转型工作落实落小落细,将大讨论与实际工作紧密结合。312日上午,国控集团召开了以“坚持问题导向,找问题、找差距、明方向、明举措。”的对标一流述职评议会议。集团领导班子成员、所属企业党政负责人、集团本部部门负责人、大讨论办公室成员等60余人参加了会议?;嵋橛杉抛ㄖ暗澄笔榧倾莆纳鞒?。集团党委书记、董事长王师民讲话。

会上,国控大众电子党委书记、董事长安静,应化所党委书记郭志勇,国控信息公司党委书记、执行董事、总经理张福根,国控能源支部书记、董事长、总经理王瑶,国控兴新支部书记、执行董事、总经理张崇军等5户企业的负责人以“坚持问题导向、围绕对标一流、直陈差距不足、提出整改目标”为主旨作了述职发言,其余企业进行书面述职。闫文生代表集团党委逐一进行点评,肯定了成绩,指出了问题,明确了整改意见。与会同志还对企业党政负责人履职情况进行了民主测评。

王师民首先传达了省委书记骆惠宁在省直部门对标一流评议会上的讲话精神,并针对述职企业的汇报进行了综合分析和点评,在讲话中他强调:对标一流重点是领导干部,难点是自我革命。领导干部要在“六个破除”、“ 六个着力”、“ 六个坚持”上对标一流,着眼于提高标杆,要有全球视野,要有大格局,有思路,有担当;要深化自我革命,找准难点,改在痛处,全面审视目前的工作,从灵魂深处发现问题,敢于揭短亮丑,将问题导向贯穿始终,干什么学什么,缺什么补什么,做什么专什么,真正弥补精神的软肋,知识的弱项,能力的短板和经验的盲区;要自觉以身作则发挥头雁作用,既要硬也要强,比境界、比贡献、比作风、做到心底无私秉公用权,既要守住底线,又能勇攀高峰。新一轮的国企改革正当其时,领导干部要真正把管党治党的主体责任扛起来,激情干事,精准干事,开拓干事。国控集团面临的改革转型任务依然艰巨,项目建设、混改、处僵治困、防控风险等工作都要拿出新思路、好办法、硬措施,按照“两手抓”的思路,对标一流、攻坚克难、奋发有为,按照省委省政府和省国资委的要求,努力开拓国控集团改革转型的新局面。

会议要求,一是坚定政治担当。各级党组织要切实提高政治站位,迅速把思想和行动统一到省委“改革创新、奋发有为”大讨论要求上来,坚决扛起政治担当,带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,做到上级党委有号召,我们有行动,不断推动集团公司改革转型再出发。是强化班子建设。各所属企业要从自身建设抓起,抓重点、补短板、强弱项,党组织书记要切实履行整改“第一责任人”职责,坚持以上率下、率先垂范,对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办,真正做到正人先正己,严下先严上,切实发挥头雁作用,以良好的思想作风和扎实的工作作风,不断推进集团公司各项重点任务的完成。三是聚焦问题整改。各所属企业要严格按照集团的要求,积极认真地把对标一流述职评议会成果,转化为实际工作中的方向和动力,以严的要求、实的作风抓好整改落实。

四是着力改革转型。各所属企业要结合大讨论活动,带头落实省委、省国资委党委和集团公司党委的各项要求,进一步增强改革决不能落后的信念,增强创新驱动发展的理念,增强勇于担当作为的自觉,对标一流,攻坚克难,力争在2-3年之内实现国控集团向实体产业和资本运营双轮驱动的产业型投资运营公司全面转型的目标。

 

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